Avec le changement de modèle et la reprise des droits internationaux de commercialisation des modèles de personnalité et des outils d’apprentissage mis au point par le professeur John G. Geier, le nom de l’entreprise a changé: DISC-Training GmbH est devenue persolog GmbH.
Les générations 1 et 2 des modèles DISC du professeur Geier datent des années 70; leur commercialisation a été assurée de 1990 à 2003 par DISC-Training GmbH.
La troisième génération, nommée par le professeur John G. Geier «The Personality Factor Profile DISC», a constitué l’impulsion pour l’étape décisive qui a vu le développement par persolog GmbH, autrefois DISC-Training GmbH, de la quatrième génération actuellement en vigueur, en collaboration avec le professeur John Geier. Cette étape décisive a marqué une rupture avec l’approche-type des anciens modèles DISC pour s’orienter vers le nouveau modèle de personnalité persolog® qui affiche une approche du comportement en fonction du contexte et de la situation.
Les quatre dimensions de base sont le seul élément qui relie encore le modèle DISC au modèle de personnalité persolog®.
La toute dernière génération du modèle D, I, S & C est commercialisé depuis 2004 par persolog GmbH sous le nom de modèle de personnalité persolog®.