Ses priorités professionnelles sont le conseil aux cadres et aux collaborateurs, la formation de personnes et d’équipes dans leurs domaines d’activités et le développement de concepts de mesures de formation continue. Il privilégie les formations événementielles orientées vers les processus sur les thèmes de l’encadrement, de la culture et des valeurs, de la stratégie et des projets de changement dans les organisations.
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