On nous demande de plus en plus souvent en quoi persolog se démarque de ses concurrents, pour quelle raison le modèle de personnalité persolog® est le meilleur outil pour aider les personnes dans leur développement personnel et professionnel.
Notre réponse, ou plus exactement l’une des multiples réponses possibles: parce que le modèle de personnalité est un instrument extrêmement précieux dans la pratique personnelle et au sein de l’entreprise. Parce que, dans le même temps, il repose sur une base scientifique solide continuellement remise en question et développée.
Comme pour quelques autres outils, les origines du modèle de personnalité remontent à des dizaines d’années en arrière, plus précisément aux années 70 du XXe siècle. Mais contrairement à beaucoup d’autres outils, le modèle de personnalité de persolog GmbH n’est pas resté figé dans son état de l’époque.
L’élément déterminant en faveur de sa révision permanente a été la conviction suivante de son créateur, le professeur John Geier: un outil qui a la prétention d’indiquer aux personnes la voie de leur développement personnel se doit d’évoluer lui-même.
Il doit s’ajuster aux changements intervenant dans les conditions de vie. Il doit s’ajuster aux changements intervenant dans l’existence humaine.
C’est précisément cette exigence que notre équipe d’experts a pris en main: le modèle de personnalité persolog® s’est adapté aux changements auxquels nous sommes tous soumis. Cela constitue la condition sine qua non pour que ce modèle soit en mesure d’indiquer la voie du changement à celui qui travaille avec.